04-16

公司开展无轨胶轮车驾驶员安全教育培训

井下车辆故障了该怎么处理?不安全驾驶的行为有哪些?如何做到井下安全驾驶……为进一步推动公司井下无轨胶轮车的安全运行,提升辅助运输管理水平,提高驾驶员安全驾驶技能,4月13日,公司在智慧楼5楼大会议室开展无轨胶轮车驾驶员安全教育培训,本次培训内容有辅助运输专业相关国家标准、操作规程、管理制度、风险隐患、故障排除等,并组织对所有培训人员进行理论考试。本次参加人员有公司驾驶员和项目部驾驶员,共计参加人数300余人。在培训中,授课老师从辅助运输安全驾驶方面共同与现场驾驶员进行学习和交流,从无轨胶轮车种类、司机岗位职责、制度标准、操作规程、安全红线、应急处置、故障排除等进行了详细讲解。要求驾驶员要熟知自身岗位职责,牢记公司辅助运输安全红线,做好车辆故障应急处置和故障排除。最后,通过组织理论考试让驾驶人员更加深刻的吸收和消化本次培训知识。通过本次培训,进一步提高了驾驶员井下安全驾驶及应急处置的能力,为第二季度公司辅助运输安全管理奠定基础。下一步公司机电技术管理中心将持续加强辅助运输管理工作,开展井下车辆动态检查和抽查,助力公司安全生产高质量发展。

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04-13

国家矿山安全陕西局对公司2024年度采掘接续计划进行评估

近日,国家矿山安全监察局陕西局对公司2024年度采掘接续计划进行评估工作,陕西局相关领导、外聘专家及公司领导和生产、机电、安监、地测、调度等部室(中心)负责人参加了会议,会议采用通过视频会商,采用线上形式召开。3月14日,陕西局下发了《关于开展全省煤矿2024年度采掘接续计划评估工作的通知》,公司高度重视、加强组织领导,严格按照文件要求,对照《防范煤矿采掘接续紧张暂行办法》和《煤矿重大隐患判定标准》,详细安排了矿井2024-2026年采掘接续计划,对照文件提出的采掘接续紧张的九个方面,进行了全面的自查,编制了《2024年~2026年采掘接续计划评估》汇报材料,并上报陕西局。会上,公司详细汇报了矿井概况、盘区布置及采掘工作面现状、矿井3年接续情况、主要灾害及治理情况及煤与自查结论,并对评估专家提出的问题进行了详细的解答,陕西局领导对矿井生产接续管理工作进一步做了要求。经会议评估,张家峁矿业公司生产接续合理,灾害治理满足要求,“三量”及可采期满足相关要求,2024~2026年的采掘接续计划自评结论为合理,满足安全生产相关要求。

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03-13

植树节的意义与重要性

植树节,这个每年春天举行的特殊节日,源于1979年的全国人民代表大会,旨在鼓励全国人民积极参与植树造林,改善生态环境,促进经济发展。植树节不仅仅是一个简单的节日,它背后蕴含着深刻的意义,对于我们的生存环境有着深远的影响。首先,植树节有助于提高公众的环保意识。通过宣传和教育,人们了解到树木在保持水土、净化空气、调节气候等方面的重要作用。通过参与植树活动,人们亲身感受到绿色行动带来的改变,从而增强了对环保的重视和关注。其次,植树节有助于推动生态建设。植树造林不仅可以美化环境,还能为野生动物提供栖息地,维护生态平衡。树木还可以为人类提供木材、水果、药材等自然资源,为社会经济发展作出贡献。通过植树造林,我们可以实现经济效益和生态效益的双赢。再者,植树节有助于改善环境质量。树木能够吸收二氧化碳,释放氧气,从而净化空气,缓解温室效应。植树造林还能降低噪音污染,创造宜人的居住环境。此外,植树还能保持水土,防止土地沙漠化,为农业发展提供保障。最后,植树节也有助于促进可持续发展。随着人口的增长和工业化的发展,资源消耗日益严重,环境问题也日益突出。通过植树造林,我们可以实现资源的可持续利用,为子孙后代留下一个更好的环境。总的来说,植树节的意义重大,它不仅有助于提高公众的环保意识,推动生态建设,改善环境质量,还能促进可持续发展。让我们在植树节这一天,积极行动起来,为我们的地球母亲添上一抹新绿。让我们每一个人都成为绿色行动的倡导者,为构建美丽家园贡献自己的力量。

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04-15

规划发展部组织召开重点工程安全例会

4月15日下午,在智慧楼319会议室,组织召开2024年一季度重点工程安全例会,安装第三项目部、土建第九项目部及监理单位参加会议。会上,首先由各施工单位汇报了近期重点工程的完成情况,在施工过程中安全管理的措施,和文明施工措施,施工中存在的困难,需要协调解决的问题。监理单位汇报了工程施工中的质量监督、安全管控情况,对反复出现的安全隐患进行了强调和重申。规划发展部工程主管人员对各自管辖的工程进行了具体安排部署。重申了施工过程中的安全管理,强调了厂区地面栈桥加固工程存在的风险点,重点防范在施工过程中会存在高处坠落、物体打击、触电、火灾等伤害,并有针对性的提出了防范措施,加强施工期间每班配齐跟班管理人员,做好现场安全管理,监理单位要安排旁站监理,登高作业使用工器具必须放在工具包内,禁止抛、扔,带电设备必须做好接地保护,线缆保证绝缘可靠,遇到大风、雷雨天气禁止动火、高处作业等。会议强调,进入3月,各类地面土建工程陆续复工,必须将安全隐患的排查落实到岗位责任人,围绕现场重点部位、关键环节,全力实现盲区不遗漏、死角不放过、监督不断线。要让反复出现的问题,不再反复,把有可能滋生新问题的温床,铲除干净。要持续开展隐患排查整改,提高广大职工安全意识、压实各级管理人员主体责任,提高其发现问题、解决问题的能力,切实把“纸上的教训”变成“内心的敬畏”,护航企业安全发展。

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04-17

财务资产部组织学习 《中华人民共和国保守国家秘密法》

4月15日,我们迎来了我国第九个全民国家安全教育日。在这一天,财务资产部积极组织学习了新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,该法于今年2月27日由第十四届全国人大常委会第八次会议审议通过。这一举措不仅是对党中央关于保密工作决策部署的贯彻落实,更是加强保密法治建设、践行总体国家安全观、健全国家安全体系的重大成果。新修订的保密法对于推动新时代新征程保密工作高质量发展、维护国家主权、安全、发展利益具有深刻且长远的意义。它不仅明确了保密工作的责任与义务,也加强了保密管理的制度建设,为我们每一个公民和企业都提出了更高的要求。此次保密安全月活动让我深受触动。我认识到,信息安全不仅关乎国家安全,也直接关系到企业的稳健运营和个人的日常生活。在数字化、信息化的今天,信息安全问题日益凸显,任何疏忽都可能带来不可估量的损失。因此,我决心在今后的工作中,更加重视保密安全工作。我将不断巩固自己的安全知识,提高防范意识,确保在工作中不泄露任何敏感信息。同时,我也会积极配合公司的软管制度规定,严格落实保密制度,确保公司的信息安全。立足本职工作,我将从以下几个方面做好保密工作:首先,加强学习,不断提高自己的保密意识和能力;其次,严格遵守公司的保密规定,确保工作过程中的信息安全;最后,积极参与公司的保密安全培训和演练,提高自己的应急处理能力。只要我们每个人都能够认识到信息安全的重要性,都能够切实履行好保密工作的责任与义务,我们就能够共同维护国家的安全、稳定和发展。

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04-10

公司考勤管理制度优化升级,助力企业高效运转

随着公司的不断发展壮大,为了更好地适应当前的发展需求,提升员工工作效率和组织管理水平,人力资源部近日对考勤管理制度进行了全面修订。新制度的实施,旨在为公司创造更加规范、高效的工作环境,推动公司各项业务稳步前行。此次修订的考勤管理制度,紧密结合了公司当前的发展实际和员工的需求,充分考虑了行业的最新趋势和法律法规的要求。新制度对原有的考勤规定进行了细化和完善,更加明确了员工的上下班时间、请假流程、迟到早退等相关规定,使考勤管理更加科学、合理。新制度强调了考勤的公平性和严肃性,要求所有员工严格遵守考勤规定,对于违反规定的行为将给予相应的处理。这不仅有助于维护公司的正常运营秩序,也能提升员工的纪律意识和责任心。考勤管理制度的修订,不仅是公司管理规范化的体现,更是公司对员工工作效率和组织管理水平提升的重视。新制度的实施,将有助于公司形成更加高效、有序的工作氛围,推动公司各项业务稳步前行。在实际工作中,公司将加强对新制度的宣传和培训,确保每位员工都能够深入了解并严格遵守新规定。在全体员工的共同努力下,新修订的考勤管理制度一定能够发挥最大的效用,为公司的发展提供有力保障。让我们携手共进,以更加饱满的热情和更加高效的工作状态,迎接公司更加美好的未来!

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产品服务
张家峁矿业公司生产的产品煤质优良,属于低硫、低灰、低磷、高挥发分、高发热量高化学活性的长焰煤及不粘煤,具有“三低三高”的特点,有“天然洁净煤”的称号...
04-10

机运工区:深耕标准化,建强党支部

为了更有效地发挥基层党支部战斗堡垒作用和服务安全生产、推动公司高质量发展的保障作用,机运工区抓实“四项举措”,推进基层党支部标准化规范化建设。学习培训,打造党性教育“理论课堂”支部坚持理论学习与工作实践、党的建设与企业发展相结合,完善“党员年度教育清单”,将党的二十大精神解读、党史学习教育、基础党务知识解析等内容纳入“必学课程清单”,不断提升党员党性修养和专业素养。同时支部通过岗位练兵等形式的培训,把理论知识与实践工作结合,提高党员的业务技能与事故应急处置能力;通过坚持日学一小时、季学两本书、年写三万字的“123”学习法,激发大家学习的自主性。结对帮带,密织一张党群联系网上面千条线,下面一张网。该支部划分了2个党小组,将工区队干、班组长和党员志愿者全部纳入网格。从岗位文明卫生维护到职工思想矛盾调节,从安全隐患排查到保质保量完成工作任务,支部各项工作开展实施、职工反馈等全部通过这张网来收集、传递,各项工作也通过这张网来传达、落实。同时通过党员职工结对帮扶活动,发挥党员在基层党建中的主体作用。签订党员职工结对帮扶协议书,每名党员帮扶1-5名职工,织起了一张坚实的党群联系网。春风化雨,扛起一杆奉献大旗作用发挥好不好,还看支部桥头堡。该支部认真开展组织生活,严格落实“三会一课”和主题党日制度,认真执行公司党委有关规范要求,创新党课教育方式,将职工在各自岗位上的实际工作情况融入学习教育,用身边的先进事迹激发全体党员创先争优的积极性;通过开展“学习身边榜样”活动,用身边人、身边事为全体党员树榜样,用实际行动画好党的建设和企业经营发展的“同心圆”。攻坚克难,凝聚一团星星之火支部通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队,引导党员积极服务奉献。设立党员责任区,把支部11名党员点对点分配到各个岗位,分片包保,责任区党员严格遵守党员职责,认真履行党员承诺,责任区覆盖支部所有地面、井下岗位;通过组建党员突击队,为高标准、高质量地完成好公司全年各项目标任务提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

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01-24

忠诚之光:唯有真本色,方显人生之华

在人生的长河中,有一种光芒,历久弥新,它是忠诚的光辉。这种忠诚,不仅仅是一种政治品质,更是一种人格的昭示。在中国的文化底蕴中,忠诚始终被视为人生最为珍贵的本色。正如古诗所言:“人生自古谁无死?留取丹心照汗青。” 在对党的忠诚上,它如同一盏明灯,照亮了我们前进的方向。在新时代的征程上,对党的忠诚是我们的航标,它指引着我们在复杂的社会海洋中,不迷失方向,坚定前行。这种忠诚,既是对历史的尊重,也是对未来的承诺,是一种“虽九死其犹未悔”的决心和勇气。对人民的忠诚,则是一种深沉的爱。这种爱,渗透在我们的血脉中,如同春雨,滋润着大地,如同烈火,照亮着黑暗。正是这种默默的奉献,铸就了我们与人民群众之间不解的情感。这种忠诚,不仅是言语上的表达,更是行动上的践行,是那种“不图报酬能几何,但求山河表里安”的深沉和坚守。 在忠诚干净担当的道路上,我们需要的是一种清醒和自觉。这是一条不断自我净化、自我完善、自我革新的路。在这条道路上,我们时刻保持清醒的头脑,坚守内心的净土,担当起时代赋予我们的重任。这不仅是对自己的负责,更是对历史的负责,是一种“慎终追远,民德归厚矣”的哲学思考。 忠诚,是人生华章中最璀璨的一笔。在忠诚的光芒下,我们的人生才会显得更加丰富多彩,充满意义。这种忠诚,不是一时的激昂,而是一生的坚守;不是浮夸的表演,而是踏实的行动。在忠诚的道路上,我们虽远离尘嚣,却心与心相连,与历史同行,与时代共鸣。这份忠诚,如同璀璨的星辰,在历史的长河中闪耀着不灭的光芒。它将成为我们人生旅程中最宝贵的精神财富,一种永恒的指引,引领我们穿越时光的迷雾,照亮前行的道路。这道忠诚之光,它不仅仅是个人内心深处的灯塔,也是照耀他人的明灯,是在这个瞬息万变的时代中稳定的力量源泉。它带给我们信念的坚定,行动的勇敢,使我们能在波澜壮阔的时代洪流中,保持真我,展现真本色。正是这样的忠诚与坚守,构筑了人生最为华丽的篇章,让我们在时代的画卷上留下深刻的印记。唯有真本色,方显人生之华,照亮了我们的内心,也照亮了整个时代。

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04-16

“五个一”并举,多管齐下强“廉心”

二季度伊始,生产调度指挥中心党支部加强本部门党风廉政教育工作,实抓部门人员思想动态,为提高本部门注重廉洁教育的动态意识,采取特色的“五个一”宣教模式,转变单一教育模式。让部门廉洁教育“活”起来,确保取得实效。每日一警句。本部门坚持专门精心挑选一些廉政警句、古代廉政名言、廉政小故事等内容,坚持每日部门会议结束后由一人进行诵读,供大家认真学习,在每日工作开始前时刻领悟违反党规党纪的危害性,切实筑牢廉洁防线。每周一案例。坚持每周在微信公众号、中央纪委网站等平台通报一些发生的违规违纪案例。通过部门群内分享警示案例,充分发挥典型案例的警示、教育、震慑作用,做深做实“身边事教育身边人身边案警示身边人”廉政警示教育,有效推动清廉建设取得实效。每月一视频。坚持每月组织本部门党员干部集中观看一次《围猎》《忏悔录》等相关反腐倡廉教育微视频,认真剖析,深刻反思,披露违法违纪人员走向堕落原因,告诫部门党员干部始终对“腐蚀”和“围猎”保持思想警觉,勿伸手,伸手必被捉。做到受警醒、明底线、知敬畏、遵法纪。每季一通报。坚持每季度在个人媒体账号、工作群转发中纪委监委、省纪委监委关于违反中央八项规定精神、季度执纪审查的情况通报。教育党员干部要引以为戒,切实增强纪律意识、规矩意识,自觉抵制酒桌文化、圈子文化,从日常小事和生活细节抓起,坚守底线、坚守红线,做到不放纵、不越轨、不逾矩。每年一测试。坚持每年组织部门党员干部开展一次党规党纪知识测试。紧紧围绕二十届中央纪委三次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等相关内容为考点,以此来增强广大党员干部的宗旨意识,提高党性修养,促进提高党员干部学习廉政知识的自觉性,切实增强廉洁意识。

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04-16

销售中心分会三环相扣注入高质量发展新活力

今年以来,销售中心分会坚持下先手棋、打主动仗,深化职工安全工作、职工劳动竞赛、全员创新创效,“三环”相扣,精准发力,全力打造高质量分会。深化职工安全工作。该分会坚持面向班组、紧贴现场、依靠职工,开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动,每月设定寓教于乐活动、每周开展案例警示教育,持续凝聚“安全为了谁、依靠谁”的思想共识,形成“保安全促生产”的良好态势,全力确保单位安全生产经营大局稳定。积极推进群监员、家属协管员“两员联动”,扎实开展群众监督检查、亲情嘱安全等群众性安全活动,真正筑牢群众安全防线,力保煤炭销售整体工作实现开门好。深化职工劳动竞赛。该分会充分发挥劳模、高级技师和技师的“传帮带”作用,激励广大职工积极主动向技术大拿学习,争当标兵能手和复合型人才。以提高职工参与率和培养高技能人才为重点,定期开展煤质化验、采制样两个工种的劳动竞赛,采取“理论+操作”形式,闭卷考试理论,现场实操打分,实现劳动竞赛常态化组织、广泛化参与,对成绩优异的职工进行奖励,灵活调动起职工学业务、练技能、亮绝活积极性。深化全员创新创效。该分会认真落实公司“全员双创”工作实施管理办法,制定《销售中心“全员双创”管理办法》,以降低职工劳动强度、提高工作效率效益为目标,鼓励职工结合岗位实际,开展技术创新、合理化建议等群众性创新创效活动,促进创新成果持续转化。

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10-07

机运工区团支部开展红色观影主题团日活动致敬“最可爱的人”

为庆祝中华人民共和国成立74周年,纪念抗美援朝战争胜利70周年,厚植团员青年的爱国情怀,10月7日,机运工区团支部开展了“致敬抗美援朝·重温英雄史诗”主题团日活动,组织12名团员青年集中观看了红色电影《志愿军:雄兵出击》,旨在用电影的形式,带领团员青年去重新认识那段历史,去铭记浴血奋战的志愿军将士,去缅怀英勇牺牲的英雄儿女们。影片以志愿军群像为主线,主要围绕中国人民志愿军入朝打响的第一、第二次战役展开,从朝鲜战场、外交舞台等多维角度展现了抗美援朝精神和志愿军战士的不屈意志。观影中,团员青年们一次次被影片中跌宕起伏的故事情节和鲜明生动的人物形象所吸引,被电影中志愿军战士拼死战斗到最后一刻的大无畏精神所感动,都接受了一次深刻的爱国主义的精神洗礼。“年轻人都应该知道这段历史,都应该铭记这段历史。没有这些志愿军战士保家卫国,我们就没有今天的这些幸福美好时刻。”青年团员刘波说。“被片中志愿军战士们冲锋陷阵的身影和热血坚毅的誓言深深触动了,今后会更加努力地学习,将志愿军的精神带到工作中去!”大家纷纷表示,要牢记历史、奋发勇为,立足本职岗位、努力工作、勇于担当,为公司的高质量发展奉献自己的力量。

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04-08

深入开展网络安全自查,筑牢信息安全防线

近日,按照陕煤集团《关于进一步加强网络安全管理工作的通知》要求,公司全面启动网络安全自查工作,以进一步提升企业网络安全防护能力,确保公司各项业务的稳定运行和数据安全。此次自查工作由公司智慧化办公室牵头,联合信息化运维工区、智维中心以及各信息系统建设厂商开展。自查内容涵盖了网络基础设施、信息系统安全、数据安全保护等多个方面。公司成立了专项自查小组,制定了详细的自查方案和计划,确保自查工作全面、细致、深入。自查工作主要围绕网络基础设施、数据管理、系统漏洞、员工上网行为等多个方面进行。技术人员首先对公司的网络架构进行了全面的梳理,确保了网络设备的正常运行和安全配置。同时,对公司内部的数据存储和传输过程进行了严格的检查,排查可能存在的数据泄露风险。在系统漏洞方面,自查工作重点关注了可能被黑客利用的弱点。通过使用先进的扫描工具和渗透性测试,技术团队发现并及时修复了一些关键系统的安全漏洞。这些措施极大地提升了公司的网络防御能力,减少了安全威胁的可能性。员工是网络安全的第一道防线。因此,公司特别强调了员工网络行为的规范。公司组织了一系列网络安全培训和演练,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。培训内容涵盖了密码管理、防范钓鱼邮件、识别网络诈骗等日常安全防护知识,使员工在实际工作中能够更好地识别和防范网络安全威胁。

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03-23

​以科技创新驱动煤矿高质量发展

近年来公司切实贯彻国家能源局《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》,深入实施创新驱动发展战略,全力推动智能化建设工作。与王国法院士团队携手打造全国煤炭行业“首个全矿井智能化运行”建设创新实践。云计算、大数据、人工智能、5G、数字孪生等技术广泛应用,创新成果不断涌现,科技创新已成为带动公司数字转型升级、增强张家峁活力的重要力量。激发科技创新驱动“新动能”。公司紧紧围绕人工智能、数字孪生、机器人、智能装备等技术的研发与应用,大力推进煤矿智能化建设;坚持“系统智能化、智能系统化”的工作思路,智能采煤、智能掘进、智能洗选、智能运销、智能通风、智能供电等智能化技术得到广泛应用;持续加强煤矿智能化规划、设计、研发、实施以及已建系统的常态化运行管理工作;通过多措并举、综合施策,推动智能化建设实现由单系统向智能综合管控模式的转变。在新型基础设施建设方面,张家峁矿业有限公司依托云技术构建了智能云数据中心,逐步将原分散建设的信息化、自动化系统、服务器整合升级,按照“煤矿一张网”“数据一片云”“运营一大脑”“资源一视图”的架构布局,推进新型数据中心建设。同时,打造了“高新技术创新、产业赋能升级、生态协调融合” 平台,形成了结构合理、功能完整、安全稳定、管控有效、服务全面的智能运行体系。打造科技创新驱动“新引擎”。公司坚持科技赋能,在智能采煤、智能掘进、煤矿井下无人驾驶、机器人研发等方面突破了一批关键核心技术。目前,建设了适配的辅助运输车辆无人驾驶的网络环境,实现了油电两类车辆安全区域无人驾驶入井,机器人应用实现了煤矿巡检、多场景作业全覆盖。创新驱动本质上是人才驱动,人才是自主创新的关键。公司坚持“走出去、引进来”的工作思路,以行业内具有示范效应的智能化建设先进单位为对标对象,积极联系开展现场参观学习交流,开拓思维、取长补短。同时,针对网络安全、机电、采煤、掘进、地测、运输、通风等专业的智能化技术应用,制定了年度培训方案,通过每季度组织专业技术人员开展集中培训,不断提升智能化建设理念。保障科技创新驱动“常态化”。公司严格落实智能化建设与常态化运行同步推进的工作方式,结合智能化建设及管理现状,制定了《智能化系统常态化运行工作方案》,通过提升各智能化系统的常态化运行能力,逐步深化各智能化系统运行数据的治理工作,为实现各智能化系统之间数据的融合贯通打好基础。同时,积极承担国家能源局下发的《煤炭行业数据架构设计》《煤炭行业数据分类指南》编制任务,助力形成煤矿高质量发展标准体系。

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电话:0912-8028079 地址:陕西省神木市店塔镇碾房湾村张家峁矿业公司 邮编:719316
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