2024年，机运工区通过红色党建引领、黄色安全基石、蓝色品牌塑造、绿色发展赋能，“四色”融合，推动班组建设迈向新的高度。

红色党建引领，凝心聚力谋发展

该工区通过加强党的组织建设，提升党员的政治素养和业务能力，让党员们成为了班组发展的中坚力量。党员示范岗、党员先锋队等活动的积极开展，让党员们在班组中发挥了模范带头作用，引领班组职工共同前进。红色党建的引领，不仅增强了班组的凝聚力，更为班组的发展注入了强大的动力。

黄色安全基石，严抓严管促规范

黄色安全作为机运工区班组建设的基石，始终坚守着“安全第一、预防为主”的原则。工区加强安全生产管理，完善安全制度，提高职工的安全意识。通过定期开展安全培训、安全检查等活动，职工们熟练掌握了安全操作技能，自我保护能力得到了提升。同时，严格的安全考核机制确保了安全生产形势的稳定，为班组的稳步发展奠定了坚实的基础。

蓝色品牌建设，内外兼修形合力

蓝色品牌的建设，为机运工区班组增添了独特的魅力。工区注重班组文化的培育和传播，通过打造具有特色的文化品牌，提升了班组的知名度和美誉度。积极参与各类评比和竞赛活动，展示了班组的优秀成果和风采，增强了班组的影响力。在品牌建设过程中，工区注重内外兼修，既加强了内部管理，又积极与其他班组交流合作，推动了班组的持续发展。

绿色赋能发展，多措并举强队伍

绿色赋能发展是机运工区班组建设的又一亮点。工区积极响应国家绿色发展的号召，推动班组向绿色、低碳、循环的方向发展。同时，注重职工的个人成长和职业发展，通过培训、竞赛等方式提升职工的业务能力和综合素质，激发他们的工作积极性和创新精神。

“四色”融合不仅是一种理念，更是一种实践。在未来的班组建设道路上，机运工区将继续坚持“四色”融合的理念，不断创新班组建设的方式和方法，推动班组向更高水平发展，为公司的高质量发展贡献更大的力量！